📋 목차 💼 실업급여 기초 이해와 수급 자격 📝 계약만료 후 실업급여 신청 준비 ✅ 실업급여 신청 절차 및 핵심 유의사항 ⚖️ 기간제 근로자 노동법상 주요 권리 💡 계약만료 전후 실질적 대응 방법 ❓ 자주 묻는 질문 (FAQ) 기간제 근로자로서 계약 만료를 앞두고 계신가요? 불안감과 함께 실업급여 수급 자격에 대한 궁금증이 많으실 거예요. 실업급여는 비자발적인 퇴직자에게 재취업 활동 기간 동안 생활 안정을 돕는 중요한 사회보장 제도예요. 특히 기간제 근로자에게 계약 만료는 해고와는 다른 특성을 가지기에, 관련 법규와 신청 절차, 유의사항을 정확히 아는 것이 정말 중요하답니다. 이 글에서는 기간제 근로자의 계약 만료와 실업급여 수급에 필요한 모든 정보를 자세히 다룰 예정이에요. 최신 노동법 정보와 구체적인 신청 절차, 그리고 놓치기 쉬운 유의사항까지 꼼꼼히 챙겨서 재취업 준비에만 온전히 집중할 수 있도록 도와드릴게요. 실업급여, 계약만료, 유의사항, 신청절차, 기간제, 노동법

📋 목차 ✔️ 계약만료 실업급여 자격 요건 📝 실업급여 신청 절차 및 필요 서류 🔎 구직활동 인정 기준 및 유의사항 💡 계약직 근로자를 위한 특별 조언 ❓ 자주 묻는 질문 (FAQ) 직장에서 계약기간이 만료되어 새로운 출발을 준비해야 할 때, 경제적 어려움에 대한 걱정이 앞설 수 있어요. 하지만 대한민국 고용보험 제도에는 실업으로 인한 생활 안정을 돕는 '실업급여'라는 든든한 버팀목이 있답니다. 특히 계약직 근로자의 경우, 계약만료는 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급 자격을 갖추는 중요한 사유 중 하나예요. 계약기간 만료 시 실업급여 신청: 유의사항과 절차