육아휴직 급여 지급액 계산법 (통상임금 기준)
📋 목차 🎯 2025년 달라진 육아휴직 급여 💰 육아휴직 급여 계산방법 🌟 특별한 혜택 (6+6 부모육아휴직) 📊 실제 계산 예시 📝 신청방법과 필요서류 ⚠️ 꼭 알아야 할 주의사항 ❓ FAQ 2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 개선되었어요! 이제 육아휴직 기간 중에 급여를 100% 받을 수 있고, 복직 후까지 기다릴 필요가 없어졌답니다. 특히 첫 3개월은 월급의 100%를 그대로 받을 수 있어서 경제적 부담이 훨씬 줄어들었어요. 👶 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 키우는 부모가 사용할 수 있는 제도예요. 2025년의 가장 큰 변화는 사후지급금 제도가 없어진 거예요. 이제 매달 육아휴직 급여를 전액 받을 수 있어서 생활비 걱정이 줄어들었답니다! 💪 🎯 2025년 달라진 육아휴직 급여 2025년 육아휴직 급여의 가장 큰 변화는 '사후지급금 폐지'예요. 예전에는 육아휴직 급여의 75%만 받고, 나머지 25%는 복직 후 6개월을 더 일해야 받을 수 있었어요. 하지만 이제는 육아휴직 기간 동안 급여를 100% 다 받을 수 있답니다! 🎉 급여 지급 구조도 더 좋아졌어요. 처음 3개월은 월급의 100%를 받을 수 있고, 최대 250만원까지 지원돼요. 4~6개월도 여전히 100%를 받지만 상한액이 200만원으로 조정되고, 7~12개월은 80%를 받으며 상한액은 160만원이에요. 이렇게 단계적으로 설계해서 초기에 더 많은 지원을 받을 수 있게 되었답니다. 하한액도 있어서 월급이 적은 분들도 최소한의 생활비는 보장받을 수 있어요. 모든 기간에 걸쳐 최소 70만원은 받을 수 있답니다. 예를 들어 월급이 50만원인 분도 육아휴직 급여로는 70만원을 받을 수 있어요. 이런 안전장치가 있어서 더 많은 부모들이 안심하고 육아휴직을 사용할 수 있게 되었어요. 😊 특히 주목할 점은 '6+6 부모육아휴직제'예요. 생후 18개월 ...