청년복지포인트 연 120만원 완벽가이드
📋 목차
경기도에서 일하는 청년이라면 꼭 알아야 할 복지 혜택이 있어요! 바로 연간 최대 120만원을 지원받을 수 있는 청년복지포인트인데요. 중소기업이나 소상공인 업체에서 일하는 청년들의 복지 향상을 위해 경기도가 마련한 특별한 지원 제도랍니다. 😊
이 복지포인트는 단순히 현금을 주는 것이 아니라, 청년들이 문화생활, 자기개발, 건강관리 등 다양한 분야에서 사용할 수 있는 포인트 형태로 지급돼요. 특히 생애 1회만 받을 수 있는 혜택이니 자격 조건에 해당한다면 놓치지 말고 꼭 신청하세요! 오늘은 이 청년복지포인트에 대해 자세히 알아보도록 할게요.
💰 청년복지포인트란 무엇인가요?
청년복지포인트는 경기도가 청년 노동자들의 복지 향상과 일자리 미스매치 해소를 위해 시행하는 대표적인 청년 지원사업이에요. 중견·중소기업, 소상공인업체, 비영리법인에서 일하는 청년들에게 연간 최대 120만원의 복지포인트를 지급하는 제도죠. 이 사업은 대기업에 비해 상대적으로 복지 혜택이 부족한 중소기업 청년들을 위해 마련됐어요.
복지포인트는 분기별로 30만원씩, 총 4회에 걸쳐 지급돼요. 한 번에 120만원을 받는 것이 아니라 3개월마다 30만원씩 나눠서 받는 방식이죠. 이렇게 분할 지급하는 이유는 청년들이 꾸준히 복지 혜택을 누릴 수 있도록 하기 위함이에요. 또한 재직 상태를 유지하도록 유도하는 효과도 있답니다.
이 포인트는 경기청년몰이라는 전용 온라인 플랫폼에서 사용할 수 있어요. 문화생활, 자기개발, 건강관리, 가족친화, 여행레저, 생활편의 등 다양한 분야의 상품과 서비스를 구매할 수 있죠. 예를 들어 영화 티켓, 도서 구입, 헬스장 이용권, 온라인 강의 수강료 등에 사용할 수 있어요.
특히 주목할 점은 이 사업이 생애 1회만 지원된다는 거예요. 한 번 혜택을 받으면 다시는 신청할 수 없기 때문에, 자격 조건에 해당하는 청년이라면 신중하게 신청 시기를 결정해야 해요. 보통 안정적으로 재직 중이고, 앞으로도 1년간 같은 직장에서 일할 계획이 있을 때 신청하는 것이 좋답니다.
💡 청년복지포인트 핵심 정보
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원 금액 | 연 120만원 | 분기별 30만원 |
| 지원 횟수 | 생애 1회 | 재신청 불가 |
| 사용처 | 경기청년몰 | 다양한 복지서비스 |
| 지급 방식 | 포인트 | 현금 아님 |
청년복지포인트의 가장 큰 장점은 사용처가 매우 다양하다는 거예요. 단순히 생활비 보조가 아니라, 청년들의 삶의 질을 높이고 자기개발을 할 수 있도록 설계됐죠. 이를 통해 중소기업에 다니는 청년들도 대기업 못지않은 복지 혜택을 누릴 수 있게 되는 거예요! 💪
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📋 지원 자격과 조건 상세 안내
청년복지포인트를 받으려면 몇 가지 조건을 충족해야 해요. 가장 기본적인 조건은 만 19세 이상 39세 이하의 청년이어야 한다는 거예요. 여기서 중요한 건 병역의무를 이행한 경우 그 기간만큼 연령이 연장된다는 점이에요. 예를 들어 2년간 군 복무를 했다면 만 41세까지 신청할 수 있답니다.
거주지 조건도 중요해요. 주민등록상 거주지가 경기도여야 하고, 실제로 경기도에 거주하고 있어야 해요. 단순히 주민등록만 옮겨놓고 다른 지역에 사는 경우는 자격이 없어요. 또한 근무지도 경기도 내에 있어야 하죠. 경기도에 살면서 서울에서 일하는 경우는 해당이 안 돼요.
재직 조건을 살펴보면, 중소·중견기업, 소상공인업체, 비영리법인에서 일해야 해요. 대기업이나 공공기관은 제외돼요. 또한 주 36시간 이상 근무해야 하고, 동일한 사업장에서 6개월 이상 재직해야 해요. 여기서 주의할 점은 육아기 근로시간 단축제를 사용하는 경우에는 36시간 미만이어도 신청 가능하다는 거예요.
소득 기준도 있어요. 2025년 기준으로 건강보험료 6개월 평균이 127,195원 이하여야 해요. 이는 월급으로 환산하면 약 359만원 정도에요. 또는 월 급여가 310만원 이하인 경우도 신청할 수 있어요. 이 기준은 매년 조금씩 변동되니 신청 전에 꼭 최신 기준을 확인해야 해요.
✅ 자격 요건 체크리스트
| 항목 | 조건 | 세부사항 |
|---|---|---|
| 연령 | 만 19~39세 | 병역 기간 연장 |
| 거주지 | 경기도 | 주민등록 기준 |
| 근무지 | 경기도 내 | 중소기업 등 |
| 근무시간 | 주 36시간 이상 | 육아기 예외 |
| 재직기간 | 6개월 이상 | 동일 사업장 |
| 소득 | 월 359만원 이하 | 건보료 기준 |
나의 생각으로는 이 자격 조건들이 꽤 합리적으로 설계된 것 같아요. 실제로 복지 혜택이 필요한 중소기업 청년들을 정확히 타겟팅하고 있거든요. 특히 4대 보험 미가입자도 신청할 수 있다는 점이 인상적이에요. 프리랜서나 특수고용직 청년들도 조건만 맞으면 혜택을 받을 수 있으니까요! 📋
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🎁 120만원 복지포인트 활용법
120만원의 복지포인트를 어떻게 사용할 수 있는지 궁금하신가요? 경기청년몰에서는 정말 다양한 상품과 서비스를 제공하고 있어요. 크게 문화생활, 자기개발, 건강관리, 가족친화, 여행레저, 생활편의, 복지 등 7개 카테고리로 나뉘어 있답니다.
문화생활 카테고리에서는 영화 티켓, 공연 관람권, 전시회 입장권 등을 구매할 수 있어요. 최신 영화를 보거나 뮤지컬을 관람하는 데 사용하면 좋겠죠? 자기개발 카테고리에서는 온라인 강의 수강권, 자격증 시험 응시료, 도서 구입 등이 가능해요. 요즘 인기 있는 코딩 강의나 외국어 강의도 들을 수 있답니다.
건강관리를 위해서는 헬스장 이용권, 요가 수업, 건강검진 비용 등에 사용할 수 있어요. 특히 청년들이 건강관리에 소홀하기 쉬운데, 이런 포인트를 활용하면 부담 없이 운동을 시작할 수 있죠. 가족친화 카테고리에서는 가족과 함께 즐길 수 있는 테마파크 입장권이나 가족 외식 상품권 등을 구매할 수 있어요.
여행레저 분야도 인기가 많아요. 국내 여행 숙박권, 렌터카 이용권, 캠핑용품 구매 등이 가능하죠. 주말에 가족이나 친구들과 여행을 떠날 때 유용하게 사용할 수 있어요. 생활편의 카테고리에서는 생활용품, 가전제품, 식료품 등 일상생활에 필요한 물품들을 구매할 수 있답니다.
🛍️ 카테고리별 인기 상품
| 카테고리 | 인기 상품 | 활용 팁 |
|---|---|---|
| 문화생활 | 영화/공연 티켓 | 주말 여가 활용 |
| 자기개발 | 온라인 강의 | 커리어 성장 |
| 건강관리 | 헬스장 이용권 | 체력 관리 |
| 여행레저 | 숙박권 | 휴가 활용 |
| 생활편의 | 생필품 | 실속 구매 |
포인트 사용 시 꿀팁을 알려드릴게요! 분기별로 30만원씩 지급되니까 계획적으로 사용하는 것이 중요해요. 예를 들어 1분기에는 헬스장 3개월 이용권, 2분기에는 온라인 강의, 3분기에는 여름휴가 숙박권, 4분기에는 연말 공연 티켓 이런 식으로 계획을 세우면 알차게 사용할 수 있어요! 🎁
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📝 신청 방법과 준비 서류
청년복지포인트 신청은 온라인으로만 가능해요. 경기도일자리재단 홈페이지에서 신청할 수 있는데, 모집 기간에만 신청 페이지가 열린다는 점을 꼭 기억하세요! 평소에는 신청 버튼이 비활성화되어 있어서 당황하는 분들이 많거든요.
신청 전에 준비해야 할 서류들이 있어요. 먼저 재직증명서가 필요해요. 6개월 이상 재직했다는 것을 증명해야 하니까 반드시 발급받아야 해요. 건강보험자격득실확인서도 필요한데, 이는 국민건강보험공단 홈페이지에서 무료로 발급받을 수 있어요. 소득을 확인하기 위한 서류이기도 하죠.
4대 보험 미가입자의 경우에는 추가 서류가 필요해요. 근로계약서나 급여명세서 등을 제출해야 하고, 사업주 확인서도 필요할 수 있어요. 병역의무를 이행해서 연령 연장을 받으려면 병적증명서도 준비해야 해요. 이 서류는 병무청 홈페이지에서 발급받을 수 있답니다.
온라인 신청 절차는 생각보다 간단해요. 홈페이지에 접속해서 회원가입을 하고, 신청서를 작성한 후 필요 서류를 업로드하면 돼요. 신청서 작성 시 주의할 점은 모든 정보를 정확하게 입력해야 한다는 거예요. 특히 회사 정보나 소득 정보를 잘못 입력하면 탈락할 수 있으니 신중하게 작성하세요.
📄 필수 준비 서류
| 구분 | 필요 서류 | 발급처 |
|---|---|---|
| 기본 | 재직증명서 | 회사 |
| 기본 | 건강보험자격득실확인서 | 건보공단 |
| 해당자 | 병적증명서 | 병무청 |
| 미가입자 | 근로계약서 | 회사 |
| 미가입자 | 급여명세서 | 회사 |
신청 시 꿀팁을 하나 더 알려드릴게요! 모집 시작일 오전에 바로 신청하는 것이 좋아요. 선착순은 아니지만, 시스템 오류나 서류 미비로 재신청해야 할 경우를 대비해서 여유를 두는 것이 좋거든요. 또한 신청 전에 콜센터(1577-0014)에 전화해서 자격 요건을 한 번 더 확인하는 것도 추천해요! 📝
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📅 2025년 모집 일정과 선정 기준
2025년 청년복지포인트는 총 2만 명을 모집할 예정이에요. 1차와 2차로 나누어서 각각 1만 명씩 선발하는데, 1차 모집은 6월 1일부터 12일까지 진행돼요. 오후 6시에 마감되니 늦지 않게 신청하세요! 2차 모집은 8월에 예정되어 있어요.
선정 기준이 궁금하실 텐데, 가장 중요한 기준은 건강보험료예요. 건강보험료가 낮은 순서대로 선발하거든요. 즉, 소득이 적은 청년들에게 우선권이 주어지는 거죠. 이는 정말 필요한 사람에게 혜택이 돌아가도록 하기 위한 장치예요.
만약 건강보험료가 같은 경우에는 어떻게 할까요? 이때는 현 직장 재직 기간이 긴 사람이 우선이에요. 그래도 같다면 경기도 거주 기간이 긴 사람을 선발해요. 이렇게 명확한 기준이 있어서 공정한 선발이 가능한 거죠.
1차 모집 결과는 7월 9일에 발표될 예정이에요. 홈페이지를 통해 개별적으로 확인할 수 있고, 선정된 사람에게는 문자 메시지도 발송된답니다. 선정되지 못했다고 실망하지 마세요! 2차 모집에 다시 도전할 수 있으니까요. 단, 1차에서 선정된 사람은 2차에 신청할 수 없어요.
📊 2025년 모집 일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 1차 모집 | 6.1~6.12 | 10,000명 |
| 1차 발표 | 7.9 | 개별 확인 |
| 2차 모집 | 8월 예정 | 10,000명 |
| 포인트 지급 | 분기별 | 30만원×4회 |
선정 가능성을 높이는 방법이 있을까요? 사실 건강보험료가 가장 중요한 기준이라 인위적으로 조작할 수는 없어요. 하지만 서류를 정확하게 준비해서 탈락하는 일이 없도록 하는 것이 중요해요. 또한 1차에서 떨어졌다면 2차 모집 전에 자격 요건을 다시 한번 점검해보세요! 📅
⚡ 모집 알림 설정하기!
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✅ 자격 유지와 주의사항
청년복지포인트에 선정되었다고 해서 끝이 아니에요. 1년 동안 자격을 유지해야 계속 포인트를 받을 수 있거든요. 3개월마다 자격 유지 검증이 이루어지는데, 이때 거주지, 사업장 규모, 근무 시간 등을 다시 확인해요.
가장 주의해야 할 점은 이직이에요. 같은 회사에서 계속 일해야 하는데, 만약 다른 회사로 이직하면 자격이 상실돼요. 단, 회사가 인수합병되거나 사업장 이전 등 불가피한 사유로 변경된 경우는 예외로 인정받을 수 있어요. 이런 경우에는 반드시 콜센터에 연락해서 상담을 받으세요.
거주지 이전도 조심해야 해요. 경기도 내에서 이사하는 것은 괜찮지만, 다른 시도로 이사하면 자격을 잃게 돼요. 또한 휴직을 하게 되면 그 기간 동안은 포인트 지급이 중단돼요. 육아휴직도 마찬가지예요. 복직하면 다시 지급받을 수 있지만, 전체 지급 기간이 연장되는 것은 아니에요.
중복 지원도 주의해야 해요. 경기도의 다른 청년 지원사업과는 중복 참여가 불가능해요. 예를 들어 중소기업 청년 노동자 지원사업이나 청년 노동자 통장 사업을 받고 있다면 청년복지포인트는 신청할 수 없어요. 하지만 국가 자산형성지원사업인 내일채움공제 등과는 중복 가능하답니다.
⚠️ 자격 상실 사유
| 구분 | 상실 사유 | 예외 사항 |
|---|---|---|
| 이직 | 다른 회사로 이동 | 인수합병 |
| 이사 | 타 시도 전출 | 경기도 내 이동 |
| 휴직 | 모든 휴직 | 복직 시 재개 |
| 소득초과 | 기준 초과 | 없음 |
| 근무시간 | 36시간 미만 | 육아기 단축 |
마지막으로 포인트 사용 기한도 있어요. 지급받은 포인트는 일정 기간 내에 사용해야 하고, 기한이 지나면 소멸될 수 있어요. 그러니 포인트가 지급되면 바로바로 사용하는 것이 좋아요. 또한 부정한 방법으로 선정되었거나 허위 서류를 제출한 경우에는 환수 조치가 있을 수 있으니 정직하게 신청하세요! ✅
❓ FAQ
Q1. 프리랜서도 신청할 수 있나요?
A1. 네, 가능해요! 4대 보험 미가입자도 신청할 수 있어요. 다만 경기도 내 사업장에서 주 36시간 이상 근무한다는 것을 증명해야 해요. 근로계약서, 용역계약서, 급여명세서 등을 제출하면 되고, 사업주 확인서도 필요할 수 있어요. 소득 기준만 맞으면 충분히 가능하답니다!
Q2. 대기업 계열사도 중소기업으로 인정되나요?
A2. 아니에요. 대기업 계열사는 독립적인 중소기업이라도 지원 대상에서 제외돼요. 중소기업 여부는 중소벤처기업부의 중소기업 확인서를 기준으로 판단해요. 회사가 중소기업인지 확실하지 않다면 중소기업현황정보시스템에서 확인할 수 있어요!
Q3. 육아휴직 중인데 신청할 수 있나요?
A3. 아니요, 육아휴직 중에는 신청할 수 없어요. 현재 근무 중인 청년만 대상이에요. 하지만 육아기 근로시간 단축제를 사용 중이라면 주 36시간 미만이어도 신청 가능해요! 복직 후에 신청하시면 돼요.
Q4. 이직하면 포인트를 못 받나요?
A4. 네, 원칙적으로 이직하면 자격을 상실해요. 동일 사업장에서 계속 근무해야 하거든요. 다만 회사가 인수합병되거나 사업장이 이전하는 등 불가피한 사유는 예외로 인정받을 수 있어요. 이런 경우 콜센터에 꼭 문의하세요!
Q5. 포인트는 현금으로 바꿀 수 있나요?
A5. 아니요, 포인트는 현금으로 전환할 수 없어요. 오직 경기청년몰에서 제공하는 상품과 서비스 구매에만 사용할 수 있어요. 하지만 사용처가 매우 다양해서 실생활에 필요한 거의 모든 것을 구매할 수 있으니 걱정하지 마세요!
Q6. 군대 갔다 왔는데 나이가 40살이에요. 신청 가능한가요?
A6. 병역 기간만큼 연령이 연장되니까 확인해보세요! 예를 들어 육군 18개월 복무했다면 만 40세 6개월까지 신청 가능해요. 병적증명서를 제출하면 연령 연장을 인정받을 수 있어요. 최대 만 39세까지라는 기준에 병역 기간을 더한 나이까지 가능하답니다!
Q7. 경기도에 살지만 서울에서 일해요. 신청 가능한가요?
A7. 아니요, 불가능해요. 거주지와 근무지 모두 경기도여야 해요. 경기도에 살면서 경기도 내 사업장에서 일하는 청년만 대상이에요. 서울이나 인천 등 다른 지역에서 일한다면 해당 지역의 청년 지원 정책을 알아보세요!
Q8. 건강보험료 기준은 어떻게 계산하나요?
A8. 6개월 평균 건강보험료를 기준으로 해요. 직장가입자는 본인 부담금만 계산하고, 지역가입자는 세대 전체 보험료를 기준으로 해요. 2025년 기준 127,195원 이하면 돼요. 국민건강보험공단 홈페이지에서 조회할 수 있어요!
Q9. 내일채움공제와 중복 가입이 가능한가요?
A9. 네, 가능해요! 내일채움공제, 청년재직자내일채움공제 등 국가 자산형성지원사업과는 중복 참여가 가능해요. 하지만 경기도의 다른 청년 지원사업(중소기업 청년 노동자 지원사업, 청년 노동자 통장)과는 중복이 안 돼요!
Q10. 신청했는데 떨어졌어요. 이유를 알 수 있나요?
A10. 개별적인 탈락 사유는 공개하지 않아요. 하지만 대부분 건강보험료 순위에서 밀렸거나 서류 미비 때문이에요. 1차에서 떨어졌다면 2차 모집에 다시 도전하세요! 서류를 더 꼼꼼히 준비하고, 자격 요건을 다시 확인해보세요.
Q11. 포인트 사용 기한이 있나요?
A11. 네, 있어요! 지급받은 포인트는 일정 기간 내에 사용해야 해요. 보통 1년 정도의 유효기간이 있는데, 정확한 기한은 경기청년몰에서 확인할 수 있어요. 기한이 지나면 소멸되니까 받는 대로 사용하는 것이 좋아요!
Q12. 비영리법인도 포함되나요?
A12. 네, 비영리법인도 포함돼요! 사회복지법인, 의료법인, 학교법인 등에서 일하는 청년도 신청할 수 있어요. 단, 공공기관은 제외돼요. 비영리법인인지 공공기관인지 헷갈린다면 콜센터에 문의해보세요!
Q13. 주 36시간은 어떻게 계산하나요?
A13. 근로계약서상 소정근로시간을 기준으로 해요. 실제 근무시간이 아니라 계약상 정해진 시간이에요. 주 5일 근무에 하루 7.2시간이면 36시간이 되죠. 시간제 근로자도 주당 근무시간이 36시간 이상이면 신청 가능해요!
Q14. 포인트로 뭘 살 수 있나요?
A14. 정말 다양해요! 영화/공연 티켓, 도서, 온라인 강의, 헬스장 이용권, 여행 상품, 외식 상품권, 생활용품 등을 구매할 수 있어요. 경기청년몰에 들어가면 카테고리별로 상품을 볼 수 있으니 미리 둘러보고 계획을 세우면 좋아요!
Q15. 재직증명서는 언제 기준으로 발급받아야 하나요?
A15. 신청일 기준 1개월 이내 발급된 것이어야 해요. 너무 오래된 서류는 인정되지 않아요. 또한 6개월 이상 재직했다는 내용이 명시되어 있어야 해요. 재직 기간이 정확히 나와 있는지 꼭 확인하세요!
Q16. 중도 해지하면 어떻게 되나요?
A16. 중도 해지하면 남은 포인트는 받을 수 없어요. 이미 받은 포인트는 회수하지 않지만, 1년 이내에는 재신청할 수 없어요. 그러니 신중하게 결정하고, 가능하면 1년 동안 자격을 유지하는 것이 좋아요!
Q17. 회사가 폐업하면 어떻게 되나요?
A17. 회사 폐업은 불가피한 사유로 인정돼요. 다만 즉시 콜센터에 연락해서 상황을 설명해야 해요. 일정 기간 내에 경기도 내 다른 중소기업에 재취업하면 자격을 유지할 수 있을 수도 있으니 꼭 상담받으세요!
Q18. 포인트 지급일은 언제인가요?
A18. 선정 후 첫 포인트는 보통 선정일로부터 1개월 이내에 지급돼요. 그 다음부터는 3개월마다 정기적으로 지급되죠. 정확한 지급일은 선정 시 안내받을 수 있고, 경기청년몰 마이페이지에서도 확인 가능해요!
Q19. 학생 신분이면서 일하는 경우도 가능한가요?
A19. 네, 가능해요! 대학생이어도 자격 요건만 충족하면 신청할 수 있어요. 다만 국가근로장학생은 제외돼요. 일반 아르바이트나 계약직으로 주 36시간 이상 일한다면 충분히 가능하답니다!
Q20. 외국인도 신청할 수 있나요?
A20. 외국인 관련 규정은 명시되어 있지 않아요. 하지만 주민등록상 경기도 거주가 조건이므로 외국인등록증으로는 어려울 수 있어요. 정확한 내용은 콜센터(1577-0014)에 문의하는 것이 좋아요!
Q21. 시간제 근로자도 가능한가요?
A21. 주 36시간 이상이면 가능해요! 예를 들어 주 4일 근무에 하루 9시간씩 일한다면 36시간이 되니까 신청할 수 있어요. 중요한 건 총 근무시간이지, 근무 형태가 아니에요!
Q22. 경기도로 이사 온 지 얼마 안 됐는데 신청 가능한가요?
A22. 네, 가능해요! 신청일 현재 주민등록상 경기도 거주자면 돼요. 거주 기간 제한은 없어요. 다만 선정 시 동점자가 발생하면 경기도 거주 기간이 긴 사람이 우선순위를 갖게 돼요!
Q23. 소득이 없는 달이 있었는데 괜찮나요?
A23. 6개월 평균으로 계산하니까 일시적으로 소득이 없었던 달이 있어도 괜찮아요. 전체 평균이 기준 이하면 돼요. 하지만 현재는 재직 중이어야 하고, 6개월 이상 근무한 상태여야 해요!
Q24. 포인트를 가족이 대신 사용할 수 있나요?
A24. 원칙적으로 본인만 사용 가능해요. 하지만 가족과 함께 사용할 수 있는 상품들이 많아요. 예를 들어 가족 외식 상품권이나 테마파크 입장권 같은 경우 가족과 함께 즐길 수 있죠!
Q25. 세금이 부과되나요?
A25. 복지포인트는 비과세 복리후생비로 분류돼요. 따라서 소득세나 4대 보험료가 부과되지 않아요. 연말정산 시에도 소득에 포함되지 않으니 걱정하지 마세요!
Q26. 창업한 청년도 신청 가능한가요?
A26. 1인 창업자는 어려워요. 근로자 신분이어야 하거든요. 하지만 법인을 설립하고 본인이 근로자로 등록되어 있다면 가능할 수도 있어요. 이 경우 4대 보험 가입 여부와 급여 지급 내역을 확인해야 해요!
Q27. 선정 후 소득이 올라가면 어떻게 되나요?
A27. 3개월마다 자격 검증을 하는데, 이때 소득 기준을 초과하면 자격을 상실할 수 있어요. 하지만 일시적인 상여금이나 성과급은 제외될 수 있으니, 소득이 크게 변동했다면 콜센터에 문의해보세요!
Q28. 다른 지자체 청년 정책과 중복 가능한가요?
A28. 경기도가 아닌 다른 지자체의 청년 정책과는 보통 중복 가능해요. 예를 들어 정부의 청년 정책이나 시군 단위의 지원사업과는 중복될 수 있어요. 하지만 각 사업마다 규정이 다르니 확인이 필요해요!
Q29. 포인트 잔액을 확인하려면?
A29. 경기청년몰 마이페이지에서 실시간으로 확인할 수 있어요! 사용 내역과 잔액, 유효기간까지 한눈에 볼 수 있답니다. 모바일 앱도 있어서 언제 어디서나 편리하게 확인하고 사용할 수 있어요!
Q30. 콜센터 운영 시간은?
A30. 청년 노동자 지원사업 콜센터(1577-0014)는 평일 오전 9시부터 오후 6시까지 운영해요. 주말과 공휴일은 쉬어요. 점심시간에도 상담 가능하니 궁금한 점이 있으면 편하게 전화하세요! 친절하게 안내해준답니다.
⚠️ 면책 조항
본 글은 2025년 기준 정보를 바탕으로 작성되었으며, 정책은 수시로 변경될 수 있습니다. 정확한 내용은 경기도일자리재단 공식 홈페이지나 콜센터(1577-0014)를 통해 확인하시기 바랍니다. 개인의 상황에 따라 자격 요건이 달라질 수 있으므로 신청 전 반드시 공식 채널을 통해 확인하세요.