육아휴직 사용 중 이직 시 주의사항
📋 목차 💸 육아휴직 중 이직하면 생기는 일 👶 새 회사에서 육아휴직 다시 쓰기 📝 육아휴직 신청하는 방법 💼 이직할 때 실무 꿀팁 ⚠️ 특별히 주의해야 할 경우 📄 이직확인서 작성 주의사항 ❓ FAQ 육아휴직 중에 더 좋은 회사로 이직하고 싶으신가요? 😊 많은 분들이 고민하는 문제예요. 이 글을 읽으면 육아휴직 중 이직할 때 알아야 할 모든 것을 쉽게 이해할 수 있어요! 육아휴직 중에 이직하면 급여가 끊기고, 새 회사에서 다시 육아휴직을 쓸 수 있는지도 걱정되시죠? 걱정 마세요! 하나하나 차근차근 설명해드릴게요. 초등학생도 이해할 수 있도록 쉽게 풀어서 알려드릴게요! 💸 육아휴직 중 이직하면 생기는 일 육아휴직 중에 회사를 그만두면 어떤 일이 생길까요? 가장 중요한 건 육아휴직 급여가 바로 멈춘다는 거예요. 퇴사한 날부터는 더 이상 육아휴직 급여를 받을 수 없어요! 고용보험법 제73조에 따르면, 육아휴직 중에 회사를 그만두면 그 날부터 급여가 중단돼요. 예를 들어 3월 15일에 퇴사했다면, 3월 16일부터는 육아휴직 급여를 받을 수 없는 거예요. 이미 신청한 것도 취소될 수 있으니 주의하세요! 2024년까지는 더 큰 문제가 있었어요. 바로 '사후지급금'이라는 거예요. 육아휴직 급여의 25%는 나중에 주는 돈이었는데, 회사로 돌아가서 6개월을 더 일해야 받을 수 있었어요. 중간에 그만두면 이 돈을 못 받았죠. 다행히 2025년부터는 이 제도가 없어졌어요! 이제는 육아휴직 급여 100%를 바로바로 받을 수 있어요. 그래도 퇴사하면 급여가 끊기는 건 똑같으니까 신중하게 결정해야 해요! 💰 🚨 육아휴직 중 퇴사 시 손해 보는 것들 항목 내용 영향 육아휴직 급여 퇴사일부터 중단 월 최대 150만원 손실 ...